Konzeptionieren – Leiten – Auswerten

Gestalten Sie eigene ziel-, adressaten- und kontextorientierte Prozesse im Team. Übersetzen Sie Ihre Erfahrungen in reflektiertes Gestalten und Tun. Professionalisieren Sie Ihr konstruktives Feedback und trainieren Sie die Führungsrolle im Leiten sowie Moderieren.

• Gestaltung interaktiver Lern- und Entwicklungsprozesse: Konzeptionieren – Einleiten – Anleiten – Begleiten – Auswerten – Reflektieren – Transferieren
• Entwicklung und Schärfung eines konsistenten Rollen- und Leitungsverständnisses
• (An-) Leiten und Begleiten von erkenntnisgenerierenden Lern- und Entwicklungsprozessen
• Einbringen und Nutzen der Leitungspersönlichkeit